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よくある
ご質問

疑問点やご相談など
お気軽にお問合せください。

Q1.3交替勤務で「準夜→日勤」「日勤→深夜」という勤務はありますか。
A1.ありません。12時間オフ制度があり、勤務と勤務の間は12時間以上あける決まりになっていて、ゆとりある3交替勤務となっています。
また、2交替勤務の職場も仮眠はしっかり取っています。
Q2.ブランクがあるけど大丈夫ですか。
A2.しばらく看護の現場を離れていた方向けに再就職支援セミナーを毎月実施中です。見学・体験だけでなく、希望により実技講習も行っています。
セミナー参加後、多数の方がいろいろな働き方で働いています。
Q3.子育て中のスタッフはいますか。
A3.子育て真っ最中のスタッフや子育て経験のあるベテランスタッフが多いので、お子さんの体調不良による突発休などへも理解があり、みんなで支えあっています。
Q4.男性スタッフはどのくらいいますか。
A4.病院の各職場に男性スタッフがいます。変動はありますが、増加傾向にあります。

診療所・訪問看護

Q5.携帯当番とはどのような内容ですか。
A5.営業時間外のところでの利用者様からの電話相談、出動を求められた場合に対応します。常勤職員が交代で担当しています。
1人の看護師の1か月の担当回数は事業所により異なりますが、5~10回程度です。
出動する回数は多い事業所で月に3~5回程度、少ない事業所で0~1回程度です。

お気軽にお問い合わせください。
詳細は担当者からご説明します。不明点・疑問点は遠慮なくご質問ください。
担当:健康文化会 法人看護部  石垣・千葉